节前用工“荒”!这些岗位很缺人,月薪可过万!企业花式留人妙招多→
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往年春节前夕,由于大批务工人员返乡,很多企业都会遭遇用工紧张的情况,而今年,由于疫情限制了部分务工人员的出行,加之年底消费需求的增长,节前的用工紧张情况比往年来得更早。
从工种来看,人社部在2020年第三季度发布的“最缺工100个职业排行”中,前10名有9个是服务员、快递员这样的普工,临近春节,普工紧缺的情况也更加明显。
普工紧俏,人少活多
收入普涨
下半年餐饮业消费快速回暖后,应聘人数总体下降。加之为了防控疫情,餐厅又增加了测温员、消毒员等新岗位,这就加剧了目前普工短缺的情况。北京某餐厅店长表示,年夜饭在前一个多月都全部订满了,但员工有的要回家、结婚,就会造成人手紧缺。打荷员、配菜员在服务员的岗位上非常紧缺。员工月工资涨幅基本上在二百到五百,服务员业绩比较强的,月工资可能会达到一万多一点。
某货运平台负责人何松表示,往年每到腊月二十五的时候,司机就开始回家了,今年这个情况会尤其严重,他注意到很多司机准备提前回家,因为担心疫情反复,所以这个缺口就会变得尤其大。
“到了春节期间会从十万单的需求涨到十五万单,我们可能也只能完成十一万、十二万的需求,司机平时一个月工资能拿到八千元左右,现在能够拿到一万二、一万五,最高的司机都有挣一万八到两万元的。 ”
期权奖励,一人多岗
企业花式稳普工
节前季节性流动,也在加剧着 “供不应求”的情况。据了解,一些有经验的普工,工资过万属于正常行情。除了涨薪酬,一些企业为了稳定普工队伍,更是创新了用人机制。
除了提升待遇,
不少企业也在创新用人方式。
新的一年,
祝大家都能找到心仪岗位!
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来源:央视财经
编辑:范翊
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